Behoefte aan directe inzet van een HR adviseur?

Labor HR Solutions heeft voor jou beschikbaar ervaren HR adviseurs / HR managers met een bewezen trackrecord in diverse branches. Onze adviseur en managers kunnen jou ondersteunen bij alle soorten HR vraagstukken. Te denken valt daarbij aan:

  • Ondersteuning bij het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • Begeleiden van disfunctioneringstrajecten en ontslagzaken (samen met onze advocaten);
  • Ondersteunen bij werving en selectie gesprekken;
  • Verzuimbegeleiding;
  • Opstellen van arbeidsvoorwaarden en personeelshandboek;
  • Opstellen van arbeidsreglementen zoals verzuimprotocol of een leaseregeling;
  • Coaching van leidinggevende bij de uitvoering van personeelstaken;
  • Coaching van het managementteam;
  • Begeleiding van en advisering over wet en regelgeving van het arbeidsrecht;
  • Invoering en advisering over strategische personeelsplanning/vlootschouw;
  • Begeleiding van OR adviestrajecten;
  • Begeleiding en uitvoeren van reorganisatietrajecten (samen met onze advocaten) en begeleiding van de leidinggevenden;
  • Aansturing en managen van het HR team door onze ervaren HR managers.

Interim of maandelijks inzetbaar

human-capital

Onze HR adviseurs en HR managers zijn op interim basis inzetbaar in geval van bijvoorbeeld tijdelijke vervanging bij ziekte, zwangerschapsverlof of tijdelijke extra ondersteuning vanwege bijvoorbeeld vakantie of sabbatical.

Ook is het mogelijk dat onze HR adviseurs en HR managers jou maandelijks voor een aantal uur bijstaan. Je krijgt dan een vast aanspreekpunt in HR vraagstukken. Dit is een aantrekkelijk concept als de onderneming geen HR adviseur in dienst heeft en toch behoefte bestaat aan ondersteuning en ontzorging op het HR vlak. Je kunt dan gebruikmaken van ons HR advies abonnement, maar een maatoplossing is natuurlijk ook bespreekbaar. Wil je meer weten over het abonnement; klik dan hier.

HR adviseur bij reorganisaties

Ingeval van reorganisatie, zeker bij de grotere ondernemingen, kun je als ondernemer behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning van één of meerdere HR adviseurs.

In de praktijk blijkt vaak dat bij een reorganisatie de capaciteit van de HR afdeling te kort schiet. Het dagelijkse werk van de HR adviseurs of HR managers wordt er ten tijde van de reorganisatie niet minder om. Het opzetten en begeleiden van de reorganisatie kost daarbij veel (extra) tijd. Te denken valt daarbij aan:

  • Voorbereiden en maken van reorganisatieplannen;
  • Berekenen van de krimp en de ontslagvolgorde;
  • Opstellen van Sociaal Plan, afstemmen of onderhandelen met OR of vakorganisaties;
  • Opstellen van adviesaanvragen OR;
  • Voorbereiden van de gesprekken met de medewerkers die afvloeien;
  • Coachen en begeleiden van leidinggevenden in de gesprekken met de medewerkers;
  • Opstellen van de beëindigingsovereenkomsten en ontslagaanvragen voor het UWV (eventueel samen met onze arbeidsrechtadvocaten);
  • Ondersteuning bij mobiliteit-/outplacement vraagstukken voor de medewerkers;

Onze HR adviseurs hebben veel ervaring in de begeleiding van reorganisatietrajecten en werken daarin – als dat wenselijk is – samen met onze arbeidsrecht advocaten.

Op deze manier kan er snel, effectief en zeer deskundig een reorganisatietraject opgepakt worden. Dat is wel zo handig!

Nieuwsgierig naar meer?

Meer weten over de inzet van onze HR adviseurs / HR managers of onze arbeidsrecht advocaten?

Bel Labor HR Solutions; 030 – 782 05 02 of stel uw vraag via de contactpagina.