Arbeidsrecht
Behoefte aan arbeidsrecht? Labor HR Professionals biedt naast HR oplossingen ook oplossingen op het gebied van het arbeidsrecht. Onze arbeidsrecht advocaten Marc Haaijer en Kim Voordes zijn …
Labor HR Professionals biedt full service HR oplossingen. Of je als werkgever nu behoefte hebt aan een HR adviseur, verzuimbegeleiding, casemanagement, mediation, duurzame inzetbaarheid of arbeidsrechtelijke hulp, onze professionals springen graag in en helpen je uit de brand. jij vraagt, wij leveren en succes verzekerd! Hieronder lees je ons HR aanbod.
Behoefte aan arbeidsrecht? Labor HR Professionals biedt naast HR oplossingen ook oplossingen op het gebied van het arbeidsrecht. Onze arbeidsrecht advocaten Marc Haaijer en Kim Voordes zijn …
Labor HR Professionals helpt jou met het maken van de juiste fit Een assessment is een arbeidspschychologisch onderzoek dat veelal wordt ingezet bij indiensttreding of doorgroei. Door …
Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek? Een arbeidsdeskundig onderzoek kan helderheid verschaffen wanneer een werknemer (langdurig) ziek is. Is werkhervatting mogelijk, en zo ja, kan dit binnen de …
Verzuimreductie en kosten besparing Eén van de expertises van Labor HR Solutions is het terugdringen van verzuim. De eerste stap is om het verzuimbeleid goed in te …
Onze professionals helpen jouw organisatie om duurzame inzetbaarheid vorm te geven Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen in hun arbeidsleven doorlopend over mogelijkheden en over voorwaarden beschikken om …
Inzicht en toekomstgericht Als jij of een medewerker van je vast loopt in het werk, geen energie meer heeft, niet meer gemotiveerd is of een burnout heeft, …
Labor HR Professionals verzorgt Medezeggenschaps-advies en training Een groeiende organisatie brengt steeds meer maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich mee. Intern richt deze verantwoordelijkheid zich onder andere op medezeggenschap …
Arbeidsconflicten kunnen spelen tussen werknemer en werkgever, maar ook tussen collega’s, eigenaars van bedrijven onderling of binnen (management) teams en afdelingen. Een arbeidsconflict kan invloed hebben op de …
Maak gebruik van onze outplacement begeleiding Zit je in een verbetertraject of dreig je ontslagen te worden? Vaak kun je dan gebruik maken van een outplacementtraject. Daarin krijg je …
Zijn jouw medewerkers ontevreden omdat je geen pensioenregeling hebt? Labor HR Professionals maakt het voor werkgevers makkelijk om snel en simpel een passende pensioenregeling voor medewerkers af …
Onze HR professionals weten van de hoed en de rand als het gaat om ziekteverzuim Labor HR Professionals en haar aanpak van verzuim Het verzuim in Nederland …
Een totaal aanpak bij reorganisaties Labor HR Professionals biedt integrale oplossingen bij reorganisaties In algemene zin betekent een reorganisatie een ‘verandering van een organisatie’. Door interne of …
“Samen verbeteren naar meer plezier en prestatie” Een team kan vastlopen in communicatie of samenwerking. Conflicten die er zijn kunnen groot worden waardoor het niet meer lukt …
Praktisch leidinggeven in de maakindustrie; Labor HR Professionals helpt je daarbij Herken jij ook dat interne veiligheid bij medewerkers niet goed wordt nageleefd? Dat veiligheidsbrillen, schoenen en …
Samen zorgen we voor een veilig werkklimaat Op de afdeling werken veel verschillende mensen samen. Ieder met zijn of haar eigen achtergrond, normen en waarden. Hoe kun …
Hulp nodig bij werving en selectie van medewerkers? Labor HR Professionals helpt je bij het vinden van de juiste medewerkers Onze werving en selectie consultants weten van …
Na een intake gesprek schetsen wij het verloop van uw zaak en verbinden daar een vast tarief aan. Dan weet u precies waar u aan toe bent. U kunt ons desgewens op basis van een vast uurtarief inschakelen. Voor ondernemers geld tevens een abonnementsvorm.
Lees meerWij houden u op de hoogte van alle werkzaamheden en ontwikkelingen, zijn goed bereikbaar en zorgen dat er altijd minimaal twee medewerkers van uw situatie weten zodat u nooit iets opnieuw hoeft uit te leggen.
Lees meerVoordat wij iets voor u kunnen gaan betekenen is het zaak dat we elkaar eerst leren kennen. We spreken graag met u af om in een vrijblijvend gesprek te onderzoeken hoe wij zo rendabel mogelijk voor u gaan zijn. Belt u ons voor een tijdstip?
Lees meerIk beëindig het telefoongesprek en zit nog even voor me uit te staren. Het woord ‘bescheiden’ blijft nog bij me naklinken. In het gesprek vertelde ze dat …
Jobcrafting: slijpen en boetseren van je eigen werk Vaker doen waar je echt goed in bent. Net even anders samenwerken, omdat dat voor jou beter werkt. Je …